2017年即將過去，2018年即將來臨。在這辭舊迎新的交替時刻，匯興智造于12月29日在匯興學校召開員工大會暨2017年終總結大會，盤點成果、總結經驗，與2017年揮手告別。告別，是為了更好的遇見。匯興智造期望在2018年遇見更美的自己。

公司的建設離不開人，而人的建設離不開企業文化。具有匯興特色的企業文化一直是匯興人的驕傲，她是匯興人共同理想、價值觀的凝聚。大會的第一個議程就是匯興智造企業文化的展示。匯興智造全體員工起立，整肅衣冠，對匯興人倍加推崇的“三道文化”（孝道、商道、人道）鄭重地鞠躬，激情高呼企業愿景“成為全球領先的整廠自動化系統解決方案提供商”， 莊嚴宣誓企業使命“做受尊敬的好人、造受尊敬的產品、辦受尊敬的企業、建受尊敬的平臺”。

月度大會開始

匯興智造歷經17年風雨的洗滌，更是活力四射、朝氣蓬勃，這離不開人才的引進、新鮮血液的注入。會議開啟第二個議程——新員工入職歡迎儀式。新員工代表發表了感想：匯興智造是一個溫暖的大家庭，匯興人所從事的事業有廣闊的發展前景，公司領導大膽睿智、有戰略眼光，公司員工團結勤奮、干得熱火朝天。匯興智造有偉大的夢想，匯興人有崇高的追求，兩者結合，必將創造奇跡！

新員工入職儀式

為了增強企業凝聚力，表彰先進，樹立楷模，激勵員工奮發上進，實現持續有效的激勵機制和企業良好傳統。會議發起第三個議程——表彰儀式，對2017年在工作中表現突出的團隊和個人給予表彰?！矮@獎評語”送給每一個獲獎團隊和個人，感人肺腑，催人深省。紅艷艷的榮譽證書和紅包送給每一個獲獎團隊和個人，引以為傲，催人奮進?！白罴褎谀＊劇钡弥髋砀Ｉ慝@獎團隊和個人向公司領導、同事表達了謝意，同時也表達了對未來的期望和繼續努力的決心。

表彰獎勵

璞玉有瑕，有先進，就有落后，有表揚，就有懲戒。沒有規矩，不成方圓，所以大會的第四個議程對公司管理制度做了進一步宣講和引導。人事經理袁侃結合實際案列，諄諄告誡全體員工遵守法律、行政法規、公司制度，不要以身試法、以身犯險。并發起第五個會議議程，倡議匯興智造全體員工簽訂《防火、防盜安全協議書》，各部門負責人率先上臺在協議書上簽字，用實際行動表決心。 

簽署《防火、防盜安全協議書》

匯興智造副總經理辛曼玉以一句“2017，您幸福嗎？”開啟大會的第六項議程，作2017年年度工作報告。辛副總說：“在2017年，匯興智造實現了16年來都沒有實現的銷售業績；成立了研究院、技術研究中心等研發機構，公司的研發能力得到提高；調整了產品結構，拓展了行業范圍，并且守護住了傳統行業，夯實了業績；實現了配件事業的業績倍增，取得喜人成績；加強了人力資源建設，老員工在進步，能力在提升，而高學歷、高層次員工的加盟，讓匯興智造如虎添翼。這一年，雖然我們經歷了困難、挫折，但取得的成績是驕人的。匯興智造在往前走，往上走，我們在上坡的過程中，會氣喘，會腿酸，很累，但當我們爬上山頂的時候，那種‘會當凌絕頂，一覽眾山小’的豪情和喜悅卻是無法比擬的。所以，如果有人問：2017，您幸福嗎？我會回答：我很幸福！” 

匯興智造上市辦辛主任發言

大會的最后一個議程是匯興智造鐘輝董事長作會議總結及2018年工作展望。鐘輝董事長說道：“我們報喜不藏憂，變化不變心。2017年，匯興智造喜事不斷：入選東莞市倍增計劃試點企業；成立東莞市院士工作站；進入新三板創新層；獲批了35畝企業用地；市重大項目補助落實；德國子公司建立；在國際科技合作周活動中，承辦的德國館和論壇萬眾矚目，省長、各部級領導、院士大加贊賞；申報了廣東省成長型企業；戰略性新興產業骨干（培育）企業評審通過；銀行授信額度增大；知識產權貫標；業績倍增，納稅1000多萬，成為大嶺山鎮納稅大戶。雖然我們取得了好的成績，獲得了好的聲譽，但我們不能藏憂，人才建設的加強；管理制度的完善；銷售業績的增長；訂單的消化；收款流程的優化；各部門溝通協調的加強等等，我們還有很多問題需要解決。‘茍日新，日日新，又日新’，生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者。我們要變化，有了變化，才有進步。我們的車間變得更規范，辦公區域變得更漂亮；供應商變得更優質；我們提供給客戶的產品和服務變得更豐富；客戶群體變得更高端。但是不管怎么變，任爾東西南北風，在即將到來的2018年，我們仍然堅守初心，牢記使命，砥礪前行?！?nbsp;

匯興智造鈡董發言

“為夢想沖刺，我是匯興智造的一名忠誠戰士，殺！殺！殺！”，震天喊聲響徹會場，匯興人殺掉困惑，殺掉不妥，殺掉阻礙，挺胸抬頭，勇往直前。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”，2017已不可追，2018正等著匯興智造再創佳績。

全體員工一起為自己鼓勁